黑暗中的微光
就是愛情
Ivanisevicy
2012/07/31
感謝 365-195 ∣ 2012.07.31
能有目標穩步邁進，是件幸福的事。
祝福身旁每一位有著目標的親朋好友們，
都能向著理想衝刺。
而我，曾經體會過這單純的美好幸福。
並且心懷感謝。
如今我雖有些迷失，
但我依然期許釐清這混沌。
2012/07/30
感謝 365-194 ∣ 2012.07.30
「你需要面紙嗎？」
鄰座的小姐親切的詢問，手中遞給我一包十元面紙。
「謝謝你」我說。
對於前一秒才剛打翻飲料，
濺的滿身的我而言，
心中的感謝遠不止這寥寥兩字。
溫情滿人間。
感謝 365-193 ∣ 2012.07.29
雖然不知道是誰這樣規定的，
但有星期六、星期日的休息真是太棒了！
能夠睡到自然醒，充分地補充體力，
又能夠自由地安排自己的時間，
做自已想做的事，
真是太棒了！
感謝星期六與星期日！
2012/07/29
2012/07/28
2012/07/27
感謝 365-191 ∣ 2012.07.27 ∣ 這一刻的頓悟
面對事實吧！
高度分工的社會，通才已經是難以企及的夢想。
有些興趣，就別給它太多壓力了。
收斂我的興趣管理。
集中精力在現階段－－
真正想要的、
真正需要的、
應該專注的事務上。
試圖在一片混亂中，重新梳理出可依循的規跡。
2012/07/26
2012/07/25
2012/07/24
感謝 365-188 ∣ 2012.07.24 ∣ 專案管理
專案管理的目的是透過有效的規劃，
提高計畫的成功率。
並且因為事先預為規劃，
面臨不確定變化時，
能有因應的空間，以降低風險。
每一次事件都是一次學習。
懷抱著感謝，並且將經驗深深烙印，
提醒自己不要再犯第二次。
2012/07/23
感謝 365-187 ∣ 2012.07.23 ∣ 勇氣、練習與自信
上了堂很棒的英文課，
慶幸當初有堅持報名，
也感謝Allen 講師開拓我的眼界。
其實一直都知道英文要進步，
就是不斷的開口，不斷的conversation，
但有時是受限環境，有時也可能是自己還不夠努力吧！
在幾乎是全英語環境的對談中，
我感受到了未來成長的動能，
期待下一次的課程。
2012/07/22
2012/07/21
感謝 365-185 ∣ 2012.07.21
剛剛整理許久未動的瀏覽器書籤，
檢視了一路走來自己留下的點點滴滴－－
過往覺得興趣的，如今似乎也雲淡風清。
頗有些感觸。
另外，有些不錯的網站，如今也都失聯了，
資訊爆炸的如今，
世事的變化似乎也不再是以年為單位計算。
變化速度之快，讓我不禁感嘆
也更讓我感謝當下擁有的任何美好。
2012/07/20
2012/07/19
感謝 365-183 ∣ 2012.07.19
不消說，好看。
絕對是今年最棒的電影(可能沒有之一？)
居然輕易的超過了第二集，
真的不得不佩服。
感謝這麼棒的導演、編劇、演員與工作群，
有這麼棒的團隊，更增添人們生活的豐富性！
2012/07/18
2012/07/17
2012/07/16
感謝 365-180 ∣ 2012.07.16 ∣ 僥倖心理？
很不可取。
其實就莫非定律的延伸。
你覺得不怎麼樣的事情，偏偏就是會很怎麼樣。
那明明可以預期，可以避免的事情，
就是要提早、當下做出對的處理。
因循苟且，只會讓事情更難收拾。
我要克服這個毛病。
我要時刻提醒自已。
2012/07/15
感謝 365-179 ∣ 2012.07.15
再看了一次黑暗騎士，仍然深深被其劇情所吸引。
希斯萊傑懾人的演技，也再一次震撼著我。
能看一部好片，留下一些值得回味的片段，
就值得讓人由衷感謝。
2012/07/14
感謝 365-178 ∣ 2012.07.14
每一個工作事項，都能帶來意想之外的知識。
個人很難將事情想得完美，經由別人的檢視，
往往會發現自己的盲點所在。
感謝所有提點我的人，並提醒自己保持謙卑的姿態學習。
2012/07/13
2012/07/12
2012/07/11
2012/07/10
2012/07/09
感謝 365-173 ∣ 2012.07.09 ∣ Return of the King
其實並不容易。
歷經輸二贏三、差兩分就出局的五盤大戰；
強忍背傷，以沉著的態度，憑藉過人的經驗取勝的戰役；
以及連戰TOP4，雖然艱辛，但極有說服力的重返草地王者的寶座。
其實並不容易。
我一直在期待這樣的一天來到，
但既便是球迷如我，也自覺機會也許渺茫，
但他做到了。
這就是 Roger Federer。
Never give up,and keep fighting!
感謝老天，讓我有這樣一個偶像供追尋。
2012/07/08
2012/07/07
2012/07/06
感謝 365-170 ∣ 2012.07.06 ∣ 原來我那麼重要！
「讓員工能感受到自己的工作價值與使命感，
就能讓他們樂於工作，並甘願為公司效命。」
讓每個員工都能打從心底認同自己的工作，
發現自己的價值，讓他們感覺「原來我那麼重要」！
這不應該是句口號，而是要努力去實踐。
感謝小怒轉載好文章。
2012/07/05
2012/07/04
感謝 365-168 ∣ 2012.07.04
上了一堂有趣的課，
學了一個有意義的精神。
顧客導向 = 面對不同對象、透過不同方法、解決不同問題、達得不同成就。
顧客導向 = 成就別人 = 成就自已
感謝廖文發講座妙語如珠的講授。
2012/07/03
感謝 365-167 ∣ 2012.07.03
無法單打獨鬥。
我一向倡導合作，
卻有時又太依賴自己的能力，
太自以為的後果，就是把事情搞砸。
今天的會議多虧同仁們的及時救火，
才把事態控制在可接受範圍，
多謝大家了！
其實大方承認需要幫助並不可恥，
能夠協同夥伴將事情完成的又快又好，
才是真正有才的表現。
所以，會前妥善的規劃，恰當的人力分配，
會議至少就成功了一半。
2012/07/02
2012/07/01
訂閱：
意見 (Atom)